学徒拖欠工资如何正确地处理-学徒拖欠工资如何正确地处理好

  在很多行业，都一定要通过学徒制度来培养新人。学徒在工作中会得到导师的指导，学习技能和经验。在学徒期间，学徒需要得到一定的薪资，以维持自己的日常生活。然而，有时学徒会遇到拖欠工资的情况，这会导致他们面临经济困难，同时也影响到他们的工作积极性和信心。

  学徒最初可以与导师做沟通，询问拖欠工资的原因，并寻求解决方案。 这让导师了解到你对拖欠工资的态度，并对问题给予关注。

  如果沟通没有效果，学徒可以提出书面申诉请求导师和人力资源部门，以解决拖欠工资的问题。能够最终靠邮件或信件形式向上级提交书面控辩申请，让上级意识到问题并采取措施。

  如果仍旧没办法解决问题，学徒可以在保留证据的情况下采取法律途径。可以通过行政部门或法院起诉对方，并要求赔偿拖欠的工资和相关损失。

  最近，一位学徒遇到了拖欠工资的情况。在与导师沟通后，他意识到导师是由于一个技术错误而未支付他的工资。学徒提交针对他的导师和人力资源部门的书面控辩申请，并要求他们处理问题。最终，学徒得到了所有的欠款，他感觉到很满意。

  学徒拖欠工资对学徒的影响很严重。通过与导师沟通，提交书面申诉，或在必要时采取法律途径，能够在一定程度上帮助解决这样一些问题。重要的是，学徒应始终清楚自己的权利和选择。

  网友：劳动者属于学徒工，劳动者想提出离职，企业不支付劳动者的发工合法工资，劳动者可以到企业所在地的当地劳动监察部门进行投诉。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的不发，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的老板，可以向人民法院提起诉讼。没签合同，拖欠工资怎么办？ 案情唐某通过朋友介绍进的劳动局公司，试用协议和合同都没有签定，只是当时口头答应支付唐某固定工资，应聘的协商理由是实习生。唐某向公司要过几次工资。建议你收集工作证明、证人证言、上班打卡记录等证据，证你和企业存在劳动关系、以及拖欠工资的发工资事实。另外，出现克扣和拖欠工资的我在情况， 还能够获得其工资 25%的劳动仲裁经济补偿。 劳动合同是企业和劳动者之间签订的一种可更改的民 事协议。2018年12月5日，靳某到劳动监察部门投诉某美容美发店拖欠其工资。劳动监察部门立案调查后发现，靳某于2018年7月15日至10月24日经人介绍至某美容美发店成为“学徒”。